Nuestra Historia

Tomando vuelo

Fundada en 1976, la Organización de Profesionales Aeroespaciales Negros es una organización sin fines de lucro dedicada al estímulo y avance de las minorías en todas las carreras de aviación y aeroespacial.

Los miembros de OBAP fomentan la diversidad en la industria al apoyar a los aspirantes a profesionales de la aviación a través del Proyecto Aeroespacial, una serie de becas, tutoría, capacitación y programas educativos centrados en los jóvenes.

En 1976 Ben Thomas, un joven piloto afroamericano de Eastern Airlines, encabezó un esfuerzo por formar un organismo permanente para abordar la discriminación en la industria de las aerolíneas. Invitó a treinta y siete pilotos afroamericanos, que representaban casi el 50% del total de la industria en ese momento, a reunirse en el Hotel O-Hare Hilton en Chicago el 17 y 18 de septiembre.

La Organización de Profesionales Aeroespaciales Negros (OBAP), entonces llamada Organización de Pilotos de Aerolíneas Negros, se formó como resultado de esa reunión de colaboración con un centrarse en preparar a los jóvenes y adultos jóvenes para realizar carreras exitosas en la aviación.

Algunos de los miembros fundadores de OBAP

aviadores de Tuskegee

Política de influencia

En 1992, en un esfuerzo por aumentar el menguante suministro militar de pilotos, el entonces presidente de OBAP, Capitán M. Perry Jones, alentó al Congreso de los Estados Unidos a nombrar un panel y financiar un estudio de 2 años por parte de la Academia Nacional de Ciencias para evaluar la oferta, la demanda y la capacidad de producción de la nación para los pilotos de aerolíneas más allá del año 2000. Como resultado del estudio, las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos se vieron obligadas a aumentar la participación de las minorías en el ejército, asignando puestos designados únicamente para pilotos minoritarios. 

La organización se convirtió rápidamente en una destacada defensora y líder de pensamiento para mejorando las condiciones en toda la industria. En 1986, el Consejero General de OBAP y Primer Oficial del Este, Eddie Hadden, testificó ante una audiencia del Congreso de los Estados Unidos sobre las prácticas de contratación de la industria de las aerolíneas. Como resultado, el Congreso comenzó a fortalecer las medidas de rendición de cuentas para monitorear el desempeño del reclutamiento de minorías. En 1994, el miembro de OBAP y piloto de Pan Am, Ed Moon ofreció testimonio adicional antes de una sesión similar. La audiencia trajo aumentado conciencia alrededor discriminación dentro de las aerolíneas, fomentando cambios rápidos en los estándares de la industria en asociación directa con organizaciones minoritarias como OBAP. Además, los testimonios ayudaron a aumentar los puestos piloto disponibles y las oportunidades para negros, y elevó el tema de los derechos civiles a una mayor prioridad para los funcionarios del gobierno en todo el país.

Construyendo Asociaciones

OBAP continúa reconociendo y fortaleciendo las oportunidades de colaboración con organizaciones como Tuskegee Airmen Inc. (TAI) y Black Wings in Aviation (NAI), que se han desempeñado como apasionados defensores de los afroamericanos en la aviación durante más de 70 años.

En 1982, las organizaciones colaboraron para proporcionar relatos históricos invaluables de afroamericanos en la aviación para el "Alas negras"exposición presentada por el Museo Nacional del Aire y el Espacio del Smithsonian y el Servicio de Exposiciones Itinerantes del Instituto Smithsonian. La exposición estuvo de gira a nivel nacional hasta principios de 2016.

Teniente coronel

Luke Weathers Jr.

Academia ACE

Creando Oportunidades

OBAP convocó convenciones nacionales conjuntas con TAI y NAI en la década de 1990. Durante este tiempo, OBAP desempeñó un papel de liderazgo en el establecimiento de Educación profesional aeroespacial (ACE) Academias para presentar, educar y guiar a diversos estudiantes hacia carreras en la industria aeroespacial.

En 1992, OBAP apoyó dos academias ACE que llegaron a 41 estudiantes, y en 1994 copatrocinó 17 academias y llegó a más de 400 estudiantes. Hoy en día, las Academias ACE de OBAP brindan exposición a la historia de la aviación, los fundamentos de la aerodinámica, los procedimientos de control del tráfico aéreo, las tecnologías aeroespaciales y una gran cantidad de carreras aeroespaciales a más de 1,100 estudiantes en 30 ciudades de todo el país.

 

Crecimiento continuo

En 2005, OBAP estableció cinco Centros de Excelencia en Memphis, Louisville, Atlanta, Miami y Houston para proporcionar recursos comunitarios centralizados que garantizarían la participación de los jóvenes desde la infancia hasta las carreras aeroespaciales establecidas. Bajo el liderazgo de muchos líderes dedicados dentro de OBAP, los jóvenes se introducen por primera vez en la industria aeroespacial a través de la iniciativa Aerospace Professionals in Schools (APIS) de OBAP. A través de este programa, OBAP tiene relaciones duraderas con varios distritos escolares en todo el país, como el Distrito Escolar del Condado de Shelby en Memphis, TN y el Distrito Escolar Independiente de Houston, la Asociación de Socios en la Educación de Texas (TAPE) y la Ciudad de Houston. Una vez en la escuela secundaria, los jóvenes tienen la oportunidad de participar en las Academias de Educación Profesional Aeroespacial (ACE) que se llevan a cabo cada verano en asociación con muchos de los socios patrocinadores y de apoyo de OBAP. OBAP continúa asociándose con escuelas secundarias y programas universitarios (actualmente 15) para guiar a los adultos jóvenes a lo largo de su trayectoria académica. Con el apoyo de socios estratégicos como Tuskegee Airmen Inc., la Coalición Nacional Negra de Aviación Federal y la Administración Federal de Aviación, solo el Centro de Excelencia de Houston ha llegado a más de 70,000 jóvenes desde 2006.

Luke Weathers Jr.

Academia de vuelo